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Chez nous, vous prenez des responsabilités

Des règles claires, des compétences bien définies, un domaine de responsabilité tracé, une communication ouverte, un feedback régulier de la part du supérieur – c’est l’esprit|aldi de notre culture d’entreprise. Car chez nous prime le principe du management dans une entente collégiale. Dans les "Principes de base de la culture d’entreprise Aldi", l’organisation y est décrite selon le style de direction inhérent.

Un aspect essentiel de notre collaboration fructueuse réside dans le principe de la délégation et de la prise de responsabilités à tous les niveaux de l’organisation. Nous confions à chaque collaborateur son propre domaine de compétence qui est clairement défini et dans lequel il agit et décide de manière autonome, en assumant la responsabilité de ses actions. C’est l’esprit|aldi.